ポテンシャルビジョンのブログへようこそ。

代表の山本です。

 

 

メールセミナー『心理学に基づく人材育成理論』の

執筆のため、先週はブログをお休みさせていただきました。

 

 

いつもお読みいただいているみなさまには申し訳ないなと

思いながらも、メールセミナーに集中させていただきました。

 

 

その分、しっかりと内容も煮詰まってきていますので、

ご期待くださいね^^

 

 

 

さて、今日は【仕事の定義】について

 

お話しようと思います。

 

 

 

あ、今回も特別に特典をつけていますので、

最後までご覧くださいね^^

 

今月いっぱいが締め切りですので、

迷っている方はぜひ一度受けてみてください。

 

無料期間はあと７日間ですよ。

 

 

 

━☆お知らせコーナー☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

〜その①〜予告！メールセミナーをリリースします

実際のセミナーや研修でお伝えさせていただいている内容を

ブラッシュアップして、メールセミナーを書いています。

 

『心理学に基づく人材育成理論』

8月初旬をリリース予定としています。

無料のメールセミナーですが、有料のセミナーや研修、

クライアントさんとのコーチングで話している内容です。

経営者や管理職の方、また経営者や管理職の方に

コンサルティングを提供している士業の方などにおすすめです！

 

〜その②〜日本コーチ協会四国チャプター勉強会

『何も決めない対話が豊かな思考を育む　哲学カフェ』

日時：8/27(土)13:30〜16:30

会場：高松テルサ206会議室

参加費：会員1,000円、非会員3,000円

お申込み・お問合せ：yamamoto.takeshi.cskkc345@gmail.com

 

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さて、ここからが本題です。

 

 

 

仕事とは？

 

と聞かれると、あなたはどう答えますか？

 

 

 

先日、ある会で

 

「仕事とは、作業のうちでお金を貰えるものである」

 

 

と答えてくれる方がいました。

 

 

 

 

『どんなに素晴らしいことをしても

 

　お金をもらえなければ仕事ではない』

 

 

 

果たして本当にそうなのでしょうか？

 

 

 

 

僕は心理学をベースにコーチングや研修を

 

ご提供しています。

 

 

 

最近ホットな心理学である

 

『アドラー心理学』では

 

仕事をこう定義してます。

 

 

 

 

『仕事とは分業である』

 

 

 

 

つまり、

 

『得意な人が得意なことをし、

 

　それを享受する別のことが得意な人がいる』

 

 

という図式が成り立つのが仕事であると。

 

 

 

例えば、弓矢を使って食料を取っていた

 

狩猟採集時代をイメージてください。

 

 

 

体力に自信があり、体も丈夫で

 

どこまでも獲物を追いかけられる屈強な戦士と

 

 

体力にも体にも自信がないが、弓矢を作る名手と

 

 

どちらがより多くの獲物を取ることができるでしょうか？

 

 

 

おそらく、大差はないでしょう。

 

 

 

しかし、この二人が組んだらどうなるか？

 

 

 

弓矢を作る名手と屈強な戦士の組み合わせです。

 

 

 

 

屈強な戦士がより良い武器を持ち、

 

弓矢の名手は作ることに集中して更に腕をあげる。

 

 

 

より多くの獲物が取れますよね？

 

 

 

そうすれば、狩りに出ない仲間やこどもにも

 

十分な食料が行き渡ります。

 

 

 

 

これこそ、

相乗効果と呼ぶにふさわしいと思いませんか？

 

 

 

これが仕事の本質のように思います。

 

 

 

自分の強みが他の誰かに役立ち、

 

それが組織への貢献にもつながる。

 

 

 

仕事の喜びとは社会への貢献であり、

 

それは自分の「得意」から繋がるべきである。

 

 

 

僕はそう思います。

 

 

 

だから、いやいや仕事をするのではなく、

 

今の仕事の中で、

 

 

 

どうすれば自分の「得意」が生かせるか？

 

 

 

真剣に考える必要があるのではないでしょうか？

 

 

 

得意なことで組織に貢献する。

 

 

これぞ仕事の醍醐味だと思います。

 

 

 

あなたの得意は何ですか？

 

 

 

 

 

さて、最後にこのブログをお読みの

 

あなたに特別な特典をご用意いたしました。

 

 

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通常価格5,000円の

 

体験コーチング（60分）が今だけ無料！

 

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※お申込期限は7月末までです。

 

 

 

昨年からスタートしたクライアントさんが

 

コーチングの完了を迎えました。

 

 

 

新たにクライアントさんの募集をします。

 

 

 

本気でコーチを探しているなら、

 

ぜひ、この機会を見逃さないでくださいね。

 

 

 

 

また、

 

「受けたことはないけど興味はある」

 

という方も、ぜひご検討ください。

 

 

 

受ける方法は二つ。

 

・対面（香川県高松市内）

・スカイプ（または電話）

 

 

日時はお申込みいただいてから、

 

個別にご相談に乗ります。

 

 

 

お申込みやご質問はこのメールへの返信か、

 

yamamoto.takeshi.cskkc345@gmai.com

 

まで、ご連絡ください。

 

 

 

コーチングを一言で表すと

 

 

『目標を設定し、その達成をサポートすること』

 

と言えます。

 

 

 

あなた自身の成長における『適切な目標』は、

 

会社から、または上司から与えられる目標だけでは

 

ないはずです。

 

 

 

 

あなたの可能性を広げていくためにも

 

また、そのための自信をつけるためにも

 

いい機会になるのではないでしょうか。

 

 

 

 

今年度が始まって３ヶ月が過ぎようとしています。

 

上半期のちょうど折り返し地点ですね。

 

 

 

これまでの３ヶ月を振り返り、

 

上半期をさらに充実させるために、

 

 

または、

 

 

下半期突入に勢いをつけるために、

 

 

 

ぜひ、この機会をご利用くださいね。

 

 

 

 

【お問合せ・ご質問はこちら↓】

 

yamamoto.takeshi.cskkc345@gmail.com

 

 

 

 

 

 

では、今日はこの辺りで失礼します。

 

 

 

次回も楽しみに待っていてくださいね^^

 

 

 

もし、あなたもご自身や組織の学習について

疑問があれば教えて下さい。

 

 

 

（ご意見、ご感想はこちら↓

　yamamoto.takeshi.cskkc345@gmail.com）

 

 

 

最後までお読みいただき、

 

誠にありがとうございました。

 

 

 

いかがでしたか？

 

今回の内容はお役に立てましたでしょうか？

 

 

あなたの組織をよりよくすることや

 

あなた自身の成長のヒントになれば幸いです。

 

 

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ポテンシャルビジョンは、

 

【リーダーの精神的な成長のサポート】

 

を通じて、企業の発展をお手伝いしています。

 

《事業内容》

・リーダー向けパーソナル・コーチング

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