はじめての方へ

当ウェブサイトにお越しいただき誠にありがとうございます。

ポテンシャルビジョン代表の山本です。

ポテンシャルビジョンでは、特に初めてリーダー（管理職）になる方向けに、パーソナルコーチング（１対１の相談）と、研修やセミナーを行っています。

プレイヤーからリーダーへの階段を上る時、大きな壁にぶつかります。

１対１のパーソナルコーチングでは、その壁を乗り越え、人間性とスキルをバランス良く飛躍的に向上させるサポートをしています。

また、研修では複数のリーダーを相互研鑽を促しながら部下育成のコミュニケーションスキルであるコーチングを学んでいただいています。

「すべてお任せします」というリーダーはお断りしています！

コーチングや研修を受ける方の中には「すべて先生にお任せします。とにかく色々教えてください」とおっしゃる方もいらっしゃいます。

ご自身の成長について、迷っていらっしゃる気持ちは十分に理解できます。

しかし、今後の成長戦略を考える上で、「すべてお任せ」ではリーダー自身が後で困ることになります。

最初は不安や戸惑い、わからないことが多いかもしれませんが、コーチングセッションを繰り返す中で勘どころもご理解いただけるようになります。

自分自身で成長していくんだという強い意志と、自分のチームを今よりさらに良いチームにするという向上心を持って一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

当社は、そんな志高いリーダーの社外参謀役としてあなたの成長をバックアップします。

どうか当社の考えをご理解いただいた上で、ともに成長していくパートナーとしてお役立ていただけますようお願いいたします。

ポテンシャルビジョン代表

山本武史

目の前のすぐやらなければいけない課題から長期的に取り組むべき課題まで、様々な課題を克服しながら、リーダーとしての人間性の向上をサポートします。また、PDCAサイクルを一緒に回すことにより、あなた独自の成長戦略を描いていきます。

「わかる」だけで終わらさず、「できる」レベルまでしっかりとサポートします。

また、御社の課題や社員様のスキルレベルに合わせてリーダー向けのコーチング研修などを提案させていただいています。

これから育てたい人材の育成を全１２回（１０ヶ月間）の塾形式でサポートします。

様々な業種業態の人材が参加し、他社の人材と交流しながら学びを深めていただける場を提供しています。将来のビジョンを確立し、ビジョン実現のためにつようなことを学んでいきます。その過程を経て、自ら学び行動できる人材への変容をサポートします。