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ポテンシャルビジョン代表の山本です。

ポテンシャルビジョンでは、病院看護部の組織マネジメントを看護師長への研修プログラム提供によってお手伝いしております。

看護部の組織力向上、若手の離職防止、主力のメンタル不調による離脱を全力でサポートしております。

代表者プロフィールにも記載しましたが、MRとして13年間、外部から病院組織を見させていただき、研修講師としても多くの医療従事者の方々にビジネススキルをお伝えしてきた経験を総動員し、2022年4月より看護部の組織づくりに特化した事業展開を行なっております。

そのきっかけとなったのが、コロナ禍です。

毎年研修で伺っていたある病院の教育責任者である師長さんから「コロナ対策で疲弊した看護管理者が前を向いてしっかりと組織をマネジメントできるような研修をしたい」という切なる想いを聞かされました。

その想いに応えるべく、現状をヒアリングさせていただき、一緒に研修テーマを選び、プログラムを完成させました。

研修やセミナーは、講師の経験や知識を体系化したものがほとんどです。つまり、「私の経験上、〇〇が大切です。ぜひ身につけてください」という、ある意味押し付けのような内容になってしまいがちです。

しかし、当社で提供させていただいている研修プログラムは、先の通り、受講する当事者である師長さんと一緒に考え、作り上げました。

貴組織のマネジメント向上に、お役立ていただければ幸いです。

ポテンシャルビジョン代表

◎看護部長・教育責任者のための『組織力向上セミナー』

◎研修担当者のための『新任者研修すすめ方のコツ』（準備中）

◎「やめたくない看護部」をつくる７つのマネジメント

　　～防げたはずの離職をゼロにする処方せん～

◎看護リーダー相互支援オンラインコミュニティ

◎看護管理者のためのマネジメント講座